前職では大手ハウスメーカーで約28年間、設計を中心にさまざまなポジションを経験してきました。安定した環境ではありましたが、ルールや制約が多く、「もっと自由に建築に向き合いたい」という思いが強くなっていきました。また、住宅業界全体の将来性を考えたときに、このままでいいのかという不安もあり、転職を決意しました。複数社を検討する中で、カワムラホームの“任せる文化”と成長フェーズに魅力を感じ、ここで新しい挑戦をしたいと思い入社を決めました。

現在は新築住宅のプランナーとして、お客様の要望をもとにプランニングを行っています。札幌拠点の立ち上げ期から関わっており、当初は営業と一緒に打ち合わせに同席しながら提案を行っていましたが、現在は案件数の増加に伴い、プラン作成に専念する形に変わっています。また、役職としてチーム全体のマネジメントや、インテリアコーディネーターの統括も担当しています。少人数で多くの案件を回しているため、業務の幅は広く、常に優先順位を意識しながら動いています。

一番大変なのは、とにかく案件数が多く、戦力育成が急務な状況であることです。成長フェーズならではの課題ではありますが、同時にやりがいでもあります。日中はチームメンバーの進捗確認、夜に自分の業務という流れでメリハリを意識しています。以前のように決まった枠の中で設計するのではなく、自分の提案でプランの幅を広げられることや、自由度の高い設計ができる点においても非常に面白いと感じています。また、チームとしてどう回していくかを考える立場にもなり、個人だけでなく組織としての成長にも関われることもやりがいですね。