WELFARE

福利厚生

福利厚生

ライフステージが違えば、望む形も違う

でも成長を支える思いは同じ。

WELFARE BASICS

基本的な福利厚生

社員一人ひとりが安心して長く働き、着実に成長できるよう、幅広い制度を整えています。
住宅や家族への手当、男性を含む育児休暇の取得推進など、ライフステージに応じた暮らしの支援はもちろん、
資格取得支援制度や資格手当を通じて、学びや挑戦を後押しします。
働く環境と自己成長の両面を大切にし、社員が自分らしいキャリアを築いていけるよう会社全体でサポートしています。

  • 完全週休二日制

  • 社会保険&労働保険

  • 産休・育休

  • 年間休日120日

    年間休日125日実現に向けて
    取り組んでいます。

  • 有給消化推進制度

    リフレッシュ休暇制度により、
    大型連休の取得を推進しています。

WELFARE PROGRAMS

働く人を応援する制度

  • 資格取得推進制度

    右記資格合格時に
    お祝い金を支給

    • 1級建築士
    • 2級建築士
    • 簿記1級
    • 簿記2級
    • 1級施工管理技士
    • 2級施工管理技士
    • 宅地建物取引士
    • インテリアコーディネーター
  • 資格手当

    右記資格保有者に手当て支給
    また、更新・研修費用も
    会社が負担

    • 1級建築士
    • 2級建築士
    • 1級施工管理技士
    • 2級施工管理技士
    • 宅地建物取引士
  • マイホーム手当

    当グループで家を建てると、
    月1万円の補助(5年間)

  • チューター手当

    新人育成担当者に
    手当支給

  • 委員会手当

    4つの委員会委員に手当支給
    委員長には手当増額

  • 職場復帰支援制度

    出産・育児・休職後の
    復帰応援

  • 保育園費用支援制度

    提携保育園にて
    割引・優遇制度

  • フレックス制度・
    時短制度

    1時間単位での有休消化可能
    職種によってフレックス勤務可能

  • 男性育児休暇
    取得制度

    出産時3日間休暇必須

  • 子供手当

    中学生以下の同居の子供
    1名につき
    3,000円を支給
    (留学・下宿も該当)

  • 業績連動旅行制度
    (海外・国内)

    優秀社員は海外研修へご招待

  • 研修・視察

    各企業視察や
    展示会視察などで
    全国各地へ行く機会あり

  • ライフプラン手当

    職場積立NISAの
    10%を補助

  • 家賃補助

    新入社員や若手社員向けに
    月々1万円の家賃補助

WELCOME! CAREER ENTRY

あなたの“やりたい”に、
遠慮はいらない。

PAGE TOP PAGE TOP